CEL: Szkolenie ma za zadanie przedstawienie praktycznych rozwiązań związanych z wyjazdami pracowników do pracy poza granice Polski. Szkolenie kierowane jest do osób departamentu HR, w tym osób odpowiedzialnych za kalkulację wynagrodzeń, ale również do kadry kierowniczej.

PROGRAM KURSU

Dzień dobry - wprowadzenie i prezentacja celów szkolenia

• Krótka prezentacja programu
• Oczekiwania uczestników
• Ćwiczenie integracyjne

Oddelegowywanie - jak to ugryźć

• Kiedy mamy do czynienia z delegacją kiedy oddelegowaniem
• Obowiązki pracodawcy związane z oddelegowaniem
• Status zatrudnienia w Polsce w okresie oddelegowania
• pracownika

Zasady rozliczeń pracownika - która strona oddelegowana ma
w obowiązku wypłatę wynagrodzenia za pracę?

• Obowiązki pracodawcy i pracownika związane z podatkiem
• dochodowym od osób fizycznych
• Kwestie związane z obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym
- kiedy pracodawca powinien wnieść do ZUS e101 i e102
• Kalkulacja wynagrodzenia podczas oddelegowania pracownika
- co i kiedy liczymy
• Dodatkowe wypłaty w okresie oddelegowania - kwestie
• związane z opodatkowaniem i naliczeniem składek na
• ubezpieczenie społeczne

Co potem?

• Syntetyczne podsumowanie treści szkolenia
• Wskazówki dotyczące wdrożenia nabytych umiejętności
• w praktyce
• Plan zmiany osobistej

Metodyka zajęć:

Zajęcia prowadzone są metodami aktywizującymi intelekt
i emocje, takimi jak: ćwiczenia indywidualne, zespołowe
i grupowe, mini-wykład, prezentacje. Materiały – przepisy prawa pracy i opinie prawne związane z oddelegowaniem pracowników.