Outplacement indywidualny

Nowoczesny rynek pracy wymaga od pracodawcy budowania pozytywnego wizerunku na rynku pracy. Zwolnienie to już nie tylko problem pracownika, który traci zatrudnienie, ale też pracodawcy, który narazić może na szwank wizerunek firmy na rynku pracy,
a także zmniejszyć motywację pracowników pozostających w organizacji i ich lojalność wobec firmy. Negatywne konsekwencje zwolnienia są tym większe im dłużej zwalniany pracownik związany był z pracodawcą. Następują jednak sytuacje w życiu organizacji gdy z różnych przyczyn firmy zmuszone są rozstać się z wieloletnim, często bardzo zasłużonym pracownikiem. W takich sytuacjach polecamy skorzystanie z usługi outplacementu indywidualnego, co jest elementem świadomego budowania wizerunku firmy jako odpowiedzialnego pracodawcy na rynku pracy oraz etyczną metodą rozstania się z pracownikiem.

Usługę outplacementu świadczymy, w miarę możliwości, od chwili rozpoczęcia się okresu wypowiedzenia, co daje zwalnianemu pracownikowi duże prawdopodobieństwo płynnego i podjęcie pracy u nowego pracodawcy.

Etapy usługi obejmują:
Diagnozę potencjału
Doradztwo w technikach poszukiwania pracy
Aktywne pośrednictwo pracy
Monitorowanie kontaktów kandydatów z nowymi pracodawcami